日本人の「給料安すぎ問題」を解決する秘策
「いまの日本の給料は、日本人のまじめさや能力にふさわしい水準ではありません。そんな低水準の給料でもガマンして働いている、その『ガマン』によって、いまの日本経済のシステムは成り立っています。でも、そんなのは絶対におかしい」そう語るアトキンソン氏に、
日本人「みんな」の給料を上げるために必要なことを解説してもらう。
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◆本書の主な内容◆
・給料が上がらないのは「日本人の能力」のせいではない
・給料が上がらない根本理由
・会社との関係をとらえなおせば給料は上がる
・毎年4.2%の賃上げを実現する
・見限るべき社長、ついていくべき社長
・「よいものをより安く」では給料は上がらない
・あなたは「評価される側」から「評価する側」になる
・「4つの基準」で働く会社を評価する…
給料は、経営者が会社の事情に基づいて決定し、人為的に上げるものです。
給料は、次の4つの方法で「自ら上げる」しかないのです。
(1)交渉をする |
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