｢アマゾンの会議｣でパワポ資料がNGな理由
ジェフ･ベゾスが気づいた｢箇条書き｣の盲点
佐藤 将之 : エバーグローイングパートナーズ代表取締役／事業成長支援アドバイザー
2020年09月19日
「会議」に資料は不可欠ですが、「よい会議資料」とは？ アマゾンの「会議を成功させる資料作りの考え方」を紹介
重要事項を決定する、新規事業を検討する、進捗を報告する……。
会社や組織にとって「会議」は不可欠なものである。
しかし一方で、自社の会議が非効率・非生産的であると感じている方も多いだろう。
アマゾンジャパンの立ち上げメンバーであり、『amazonのすごい会議』（東洋経済新報社）を上梓した筆者が、アマゾンで学んだ「会議を成功させる資料作りの考え方」を紹介する。
アマゾン会議の不思議なルール
- 「会議は沈黙から始まる」
- 「会議の資料は2種類のみ。1ページ か 6ページ」
- 「パワーポイントは不可、文章で描く」
- 「出席者の数の上限は〝ピザ2枚分〟」
実はアマゾンの会議には、創業者ジェフ・ベゾスを中心としたアマゾンの経営陣が、様々な試行錯誤の中に生み出した英知が詰まっています。
*アマゾンの会議資料のルールは変わっている
会議には資料が付き物です。
1枚の資料もなく、ただ人だけが集まって議論されるような会議はあまり想像できません。
また、仮にそのような会議が行われたとしても、会議の有効性や生産性は、まず期待できないでしょう。
資料がなければ、議論のテーマや目的、前提となるデータや諸条件を参加者で正しく共有することができません。
そのような状態で議論を重ねても、単に「みんなで集まって話し合いました」というアリバイ作りにしかならないでしょう。
会議に資料は不可欠です。そして、よい会議は「よい会議資料」から生まれるのです。
さて、よくある会議資料として見受けられるのが、「パワーポイント」に「箇条書き」で要点を書き込んだものです。
それをプロジェクターで映しながら説明を加えるというプレゼンは、説明する側も資料作成が簡便で、聞く側もよく整理された内容を聞けるということで、非常に多くの企業や団体で行われていると思います。
しかしアマゾンでは、「パワーポイント」や「箇条書き」の会議資料を見ることはほとんどありません。
なぜならアマゾンでは、会議の資料は「文章（ナレーティブ）形式で書く」というルールがあるからです。
通常「ワード」で作成されることが多く、印刷され会議時に配布されます。
あの最先端デジタル企業で、文章形式の資料が多用されているというのは少し意外な話かもしれません。
しかもこの資料は通常、会議前もしくは会議時に配布されるのですが、参加者は必ずしも前もって読み込んでくることは期待されていません。なぜならば「その場で読んですぐに理解できる文章を書く」ことが資料作成の必須条件となっているからです。
なぜアマゾンでは箇条書きやパワーポイントが禁止されているのでしょうか。
それは箇条書きだと、行間を読むことで、人によって解釈の違いが生じやすいからです。
また発表者も行間にさまざまな思いや考察を埋め込んで説明することが多いので、後日それらを思い出そうとしても非常に難しいからです。皆さんも、先週行われた会議の内容を事細かに思い出すことはできないと思います。
それが、箇条書きのパワーポイント資料だとより顕著に表れてしまうということです。
例えばパワーポイントのプレゼン資料に「最高のカスタマー・エクスペリエンスを提供します」と書いておいて、
そのために具体的に何をやるのかは、プレゼンの当日に口頭で説明するとします。
そうした場合、会議の出席者には詳細がその場で伝わるかもしれませんが、後日その資料を見直したときや、その会議に参加していない他者がその資料を見たときにはどうでしょう。
「たしか、こういう話だっただろう」とか「こんなことをするって話だよね」と勝手に解釈してしまい、資料に書かれた真意がうまく伝わらない可能性があります。
そしてこうした誤解は、当初は小さなブレでも、時間が経つにつれ大きな解釈のブレになりかねません。
その結果、最終的なアウトプットが大きくずれてしまい、本来の目的が達成できないという結果になってしまうことも考えられます。
小さな組織で、日頃から顔を合わせて、職場の状況や互いの考え方がわかっていれば、そういう問題は起こりにくいでしょう。でも組織が大きくなるにつれて、互いの状況が見えにくくなると、そう頻繁に確認もできません。
アマゾンも小さな組織だったときには、お互いの意思疎通についてそれほど気にすることはなかったと思います。
会議資料をパワーポイントで作成し、箇条書きもよく使われていました。
しかしグローバル企業として成長していく中で、従業員や関係者の人数が膨大になって組織内での意思疎通が容易ではなくなり、その弊害が看過できなくなったのです。
そこで、ベゾスが2006年頃に設定したのが、「会議の資料は箇条書き禁止。ナレーティブを用いる」、つまり文章で書くというルールです。
ベゾスは、おそらく週に何十件という報告を受ける身です。なので人一倍、箇条書きの問題点に頭を悩ませていたのでしょう。
*パワポの資料は会議の効率性を落とす
伝達内容のズレ以外にも、パワーポイントの箇条書き資料には問題があります。
文章の資料を何枚も書くのは骨の折れる作業ですが、パワーポイントによる箇条書きの資料は、比較的容易にすぐ作れます。
枚数を気にせず思いついたことをスライドに列挙していき、会議当日は適当に飛ばしながら口頭で説明することも可能です。
いわば「やっつけ仕事」での資料作成が可能なのです。
しかしきちんとした文章にするとなると、読んだときにつじつまが合わない部分が出てこないように、最初から整合性をとらなくてはなりません。そのため、吟味に吟味を重ね、適切な情報を用いて推敲を重ねなければなりません。
エッセンスだけを凝縮して、それを文章にまとめようとすると、必然的に何回も書き直しをしなくてはならなくなります。
おそらくベゾスは、そのようにじっくり検討して推敲するプロセスも期待して、この会議の資料作りのルールを考えたのだと思います。
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「意識して呼吸することの重要性」
私たちの体が活動していくのに大きな役割を担う「筋肉」ですが、
・随意筋：自分の意思で動かすことができる筋肉（腕や足など）
・不随意筋：自分の意思で動かすことができない筋肉（心臓など）
基本的にはこの２つに分類されます。
しかし、体の中で唯一、「随意筋」でもありながら、「不随意筋」
それは、呼吸に関わる筋肉「横隔膜」です。
呼吸は、意識的に深くすることもできるし、
これは、「横隔膜」の働きです。
ただ、筋肉は意識して使っておかないと、
すると、呼吸が浅くなり体は以下のような状態になります。
自律神経の乱れ、筋肉の凝り、回復力の低下（疲れがとれない）、
これらの状態は、いくらマッサージをしても、薬を飲んでも「
取り戻されないと改善しにくいのです。
特に現代人は呼吸が浅いと言われています。
最近、体調がすぐれないという方は、この機会に「
以下の体操も、すごくおすすめです。
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