日本の生産性をダメダメにした5つの大問題
2019.11.27
「日本経済をスカスカにした真犯人、日本発『多国籍企業』の罪と罰」で、「2つの日本経済の分裂」に我が国の空洞化の原因を求めた、米国在住の作家・冷泉彰彦さん。
さらに今回、先進国の中で最低にまで沈んだ日本の生産性再浮上を阻む「5つの問題点」の存在を指摘しています。
日本の生産性はスカスカ 日本的空洞化の研究その2
日本生産性本部という団体があります。正直に毎年「労働生産性の国際比較」を公表しており、2018年12月には「日本の時間当たり労働生産性は47.5ドル（4,733円）、OECD加盟36カ国中20位」などというプレスリリースを出しています。
今年もそろそろ2019年の分を出すのだと思いますが、とりあえずこの2018年バージョンを見てみると、2017年の日本の1人当たり労働生産性（就業者1人当たり付加価値）は、84,027ドル（837万円）。ニュージーランド（76,105ドル/758万円）を上回るものの、英国（89,674ドル/893万円）やカナダ（93,093ドル/927万円）といった国をやや下回る水準で、順位でみるとOECD加盟36カ国中
21位となっている。
などという悲惨なデータが臆面もなく書かれています。
こんな悲惨な内容なのに、生産性本部などという名称を変えることなく毎年公表しているというのは、不思議な感じがします。
多分、日本の製造業が絶好調で「経済大国」と言われていた1980年代に「日本の生産性も世界一」だということで、こうした団体の啓蒙活動がされていたわけですが、「その時で時間がフリーズ」しているのだと思います。
男性中心の終身雇用労働者が会議をしたり、手帳に何かを書き込んだりして集団主義を実践すれば、世界一の生産性が達成できた、そんな意識です。
生産性本部にも、優秀な方、誠実な方もおられると思うし、昭和世代の自分には世代的に責任の一端があると思うと心苦しい面もあるのですが、こうなると悲劇より悲惨な喜劇としか言いようがないのも事実です。
どうしてなのでしょうか？
本当にイヤになってしまうような話ですが、では、どうして日本の生産性はこんなに低いのでしょうか？
まず、コンピュータの利用が進んでいない、文書が多い、原本を作ってハンコを押すといった旧態依然とした事務仕事の問題があります。しかし、この部分は遅まきながら、少しずつ改革が進んでいるのも事実です。
ですが、その他にもっと根深い問題があることについては、まだまだ認識が共有化されていないようです。
ところが、仕事が専門化されていない人事をするために、せっかくマーケティングができるようになっても、今度は現場とか、生産管理の次は営業とか、無茶な回し方をするわけです。
原因ですが、まず権限と知識・スキルが切り離されているということもありますが、「幹部候補には全社的な動きを知ってもらいたい」とか「新企画の立ち上げは、スタート段階から関連部門全員参加で会議しないと組織が動かない」というような非合理な風土があるからです。
有名な人が、コラボ企画などで企業と打ち合わせする場合もそうです。
☞ 4つ目は、文書を増やしている原因ですが、コンプライアンスという言葉に踊らされている面が大きいと思います。
ですが、そうしたコンプライアンスの動きが、結局は「規程、規則を増やす」とか「記録を残す」といった形式主義になるとき、コンプラに注力すればするほど、法令違反や社会的には炎上を招きかねない誤った判断を生む可能性が大きいのです。
そうではなくて、働き方改革のために残業ができないので、管理職が実務を抱えるとか、その果てに働き方改革のために生産量や受注など、経済の規模も縮小するというのでは本末転倒です。
2位：リップクリーム「DHC 薬用リップクリーム 1.5g」
3位：日焼け止め「アネッサ パーフェクトUVスキンミルク 60ml」
4位：洗顔料「専科 パーフェクトホイップn 120g」
5位：キャンディ「ポップキャン」
6位：温感貼り薬「ロイヒつぼ膏」
7位：パック「プレミアムプレサ ゴールデンジュレマスク ヒアルロン酸33g」
8位：液体絆創膏「サカムケア10g」
9位：咳止め「龍角散ダイレクトスティック ピーチ16包」
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